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基本救命術8小時訓練班在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在基本救命術8小時訓練班這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者neetcat也提到 如題 小弟覺得是濾油 大家可以參考一下這篇 ========================== straypoei #53 2009-02-04 15:51 說到濾油,不曉得您要分享的是什麼,不過以我當時專門濾油的經驗來講,這工作吃力不 討好而且超級危險(唯一好處是可以多吃一餐,不過我要離開前好像也取消了),M的保險 感覺沒什麼屁用,要是不小心拿油箱去洗的時候滑倒還是怎樣就死定了。當...


基本救命術8小時訓練班在ptt上的文章推薦目錄

基本救命術8小時訓練班的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要餐廳生出ㄧ個員出來(大概就像7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以教人了 : 但 我心中的惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德將導入員工用VR遊戲? 間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

Re: [問題] 電漿 vs 液晶

: : 4.電漿壽短,led面板十萬 現在Plasma壽預估都有5萬~6萬,假設一天看8,也夠你用17年。 以現在3C壽才幾年狀況下,不出5年就有更新的技來取代。 上完全不需考慮顯示壽問題,除非你拿他來當24不關機的監視器。 -- ◆ From: 64.174.73.222

[討論] 麥當勞最屎的工作是那個?

如題 弟覺得是濾油 大家可以參考一下這篇 ========================== straypoei #53 2009-02-04 15:51 說到濾油,不曉得您要分享的是什麼,不過以我當專門濾油的經驗來講,這工作吃力不 討好而且超級危險(唯一好處是可以多吃一餐,不過我要離開前好像也取消了),M的保險 感覺沒什麼屁用,要是不心拿油箱去洗的候滑倒還是怎樣就死定了。


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