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划船機訓練在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在划船機訓練這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者basscat也提到 最近公司會議室要添購投影機,主要是用來內部會議跟教育訓練用的 講師希望可以買能直接把iPad 裡面的檔案跟畫面直接投影出去的機型 有點不知道該用什麼關鍵字去搜尋,找到的資料好像都是要另外裝app跟買線材 有辦法做到直接無線傳輸嗎?這樣上課走來走去會比較方便。 -- ◆ From: 27.105.13.237


划船機訓練在ptt上的文章推薦目錄

划船機訓練的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當員時有跟我說過我們這家店至少要4個員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) 我笑笑的說 我還是菜菜的 但副理說 我是老鳥 可以教人了 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 小天使說 你的努力 大家看的見 請容許我廢話 我是想問: 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎 2.員是屬管理組底下

[問題] 哪些投影機可以直接用平板做簡報?

最近公司會議室要添購投影,主要是用來內部會議跟教育用的 講師希望可以買能直接把iPad 裡面的檔案跟畫面直接投影出去的型 有點不知道該用什麼關鍵字去搜尋,找到的資料好像都是要另外裝app跟買線材 有辦法做到直接無線傳輸嗎?這樣上課走來走去會比較方便。 -- ◆ From: 27.105.13.237


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