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遇 到 不公平的待遇 你會抱怨 主管 嗎 那 這種 不公平,你會 怎麼 處理在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在遇 到 不公平的待遇 你會抱怨 主管 嗎 那 這種 不公平,你會 怎麼 處理這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ArimuraChika也提到 這是我吃過不管是餐點,還是服務品質,都最糟的一間肯德基! 端午連假沒有賣ABC59元套餐,網站沒公告,好,我可以怪公司, 但是,店鋪外面也沒公告,走到點餐櫃檯才告知端午連假沒有賣! 好,沒辦法,今天和朋友去,我說不吃,換一間,可能很尷尬, 那我被迫只好點餐! 點了後,很好很棒,我的炸雞是冷的,雞米花也是冷的, 速食店我不會太要求環境,畢竟不是自己家,也不是啥高級餐廳, 可是,客人吵就算了...


此外,另一位作者n6335097也提到 我自己也是以消費者的地位來參與這個板的討論, 不好的消費經驗多少都會遇到。 當你抱怨的內容有理, 自然就會有人應聲。 無意義的反駁就會被稀釋了; 當你的角度不是那麼能被其他人接受, 不滿的人就會顯得比較多, 但自己會不會有損失那倒未必, 頂多是心態上的不適, 除非真的太過誇張, 不然也不太會隨便就因為發文抱怨被水桶。 說真的想發文就發文, 被噓也是常有的事情, 總不可能期望世界...


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[抱怨] 肯德基南京東二餐廳的服務品質

用聽感覺好像是用重放,或是用摔得, 我都懷疑有需要「蹦蹦蹦」樣等級聲響堆聲響已經夠惱人了, 員工還以為拉下鐵門了吧,斷大聲嘻嘻哈哈, 完全知道「底為啥一間肯德基! 我知道工作想忙裡偷閒,有時嬉鬧一下,難免, 但是,三重肯德基類似情況,是發現對齁還有客人,馬上停止, 甚至直接和客人說歉!

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 2.訓練員是屬組底下 還是同為組 : 3.福利(我猜只是多個幾個桐色桐板)沒啥用 : 做個開心服務員比較快樂 : 以上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 本魯當年讀書時候有去麥當勞混過一陣子 就讓我憑印象來說說訓練員個職位及其他事情吧 我是想就打什 所以排板有點亂跟跳 請多包容~ 先回答問題

[公告] 禁言公告

-------------------------------------------- 本板並未限制推噓文次數,僅限制無意義之推噓文 而 噓 hoyumi: 又來討拍了09/17 09:35 → giacch: 對呀 看看有沒有一樣問題 或一樣想法09/17 09:37 → giacch: 若有違反板規請告知 我剛看好像是沒違反09/17 09:38 噓 hoyumi: 確 用噓文邊當客服也沒有違規呢

[問題] 買到綠薯條正確處理步驟?

如果本案一切已來及,未來時,應如何較為妥當? 謝謝 -- 應該就是所有黑心共同想法吧 反正死了人... 話是樣講? 油炸過我相信發起來了 建議是綠薯條留下來自費找檢驗單位化驗,驗出有問題再投訴業者或媒體? 已檢舉 能接受業者政府仔細把關、願捍衛自己消費者權益,我也沒意見 但一開始推文內容我無法認同,什叫量少沒什?

Re: [討論] 抱怨文的使用時機為何?

我自己也是以消費者地位來參與個板討論, 消費經驗多少都。 當內容有, 自然就有人應聲。 無意義反駁就被稀釋了; 當角度能被其他人接受, 滿人就顯得比較多, 但自己有損失倒未必, 頂多是心態上適, 除非真太過誇張, 然也隨便就因為發文被水桶。


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