工作分配管理在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在工作分配管理這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者b23951710313也提到 大家好， 小弟為了做國立台北大學碩士班「工作社會學」的作業， 想要了解速食企業對於員工的「工作科學管理」， 雖然一個月前已經問過一個類似的問卷了， 不過這次問的內容比較集中在"管理制度"的面向上 報告時將會匿名、隱去回答者身分，懇請大家不吝嗇分享經驗。 由於問題需要各位打一些字(其實才六題，簡單回答大概3分鐘可以填完) 感謝大家踴躍回答, 10位回答者已經發出了，將贈送(稅後)10...
此外，另一位作者smileboy2016也提到 PT在表定工作時間內 操作任何一項業務時 如果受到較嚴重傷害 ex：被罐頭鐵片割傷或切東西誤傷 送急診縫針+打破傷風 ex：遭熱油燙傷或灼傷 緊急送醫處理 等等情況時 後續對於治療職傷的費用（往返醫院費用/醫療費 等...）會報請上級給款予傷者嗎？ 以及店內有上述的員工受傷 管理組是否要寫報告給地區或是高層主管？ 感謝各位回答 --
