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小資女理財特訓班ptt在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在小資女理財特訓班ptt這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者wstco也提到 抱歉哪麼晚回報大家, 晚上8:00 準時接到A7摩斯漢堡店經理電話, 我主要反應以下幾點事宜: 1.在櫃檯等很久,才有人出來點餐 2.吃到冰冷的副餐,等待同時,店員們開心嬉鬧 3.男店員表示早班餐點退冰沒完全, 問我是否要等?我說我趕時間,但還是請他儘快 4.店員持續嬉鬧,過程有聽到說:要退費給她嗎? 客訴會被怎樣嗎? 5.等了一陣子,女店員張小姐送上我剛剛吃過, 但有...


此外,另一位作者Hsiuchi0114也提到 : 小弟最近想找pizza店打工 : 主要是想學如何做pizza : 一開始進去不知道能不能夠就直接學揉麵糰做pizza : 在版上看到有人在達美樂做了一年才開始學揉麵糰 : 或是找非連鎖的pizza店比較有機會 : 謝謝 以小必過來人心得 ~ 在面試時, 你可以跟面試的店經理說想要參予的工作站 ~ 但還是要看店裡的人力需求跟店裡值班經理的安排 ~ 沒很缺人 ~ 就是先外送, 清...


小資女理財特訓班ptt在ptt上的文章推薦目錄

小資女理財特訓班ptt的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 史上最爛的摩斯a7體育大學店

抱歉哪麼晚回報大家, 晚上8:00 準時接到A7摩斯漢堡店經電話, 我主要反應以下幾點事宜: 1.在櫃檯等很久,才有人出來點餐 2.吃到冰冷的副餐,等待同時,店員們開心嬉鬧 3.男店員表示早餐點退冰沒完全, 問我是否要等?我說我趕時間,但還是請他儘快 4.店員持續嬉鬧,過程有聽到說:要退費給她嗎? 客訴會被怎樣嗎?

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 是這樣的 弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

[問題] viewsonic m1 mini plus問題

弟打算購入viewsonic m1 mini + 購入前想請教前輩們幾個問題 1.使用模式為孩子睡前播放YouTube火車影片協助入睡,預計投在天花板(純水泥),燈光微暗狀況下畫面沒問題吧? 投影和電視來說比較不傷眼也是真的嗎? 2.預計使用msi 筆電或者IPhone XR或者8plus做為播放媒介,藍芽模式/銀幕鏡像輸出有使用過的前輩能分享是否能順利播放嗎?

Re: [問題] 必勝客 達美樂 拿坡里打工請益

: 弟最近想找pizza店打工 : 主要是想學如何做pizza : 一開始進去不知道能不能夠就直接學揉麵糰做pizza : 在版上看到有人在達美樂做了一年才開始學揉麵糰 : 或是找非連鎖的pizza店比較有機會 : 謝謝 以必過來人心得 ~ 在面試時, 你可以跟面試的店經說想要參予的工作站 ~ 但還是要看店裡的人力需求跟店裡值的安排 ~ 沒很缺人 ~ 就是先外送, 清洗東西,


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